5月11日,市文旅集團(tuán)黨委召開新提拔、重用、交流干部任前集體談話會暨廉政教育、黨紀(jì)培訓(xùn)會議。任前集體談話會議由黨委專職副書記歐陽偉主持,黨委書記、董事長黃海生出席會議并作任前講話,市紀(jì)委市監(jiān)委派駐市文旅集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察組組長肖芳華出席會議并作廉政教育。
新職位伴隨新要求,新崗位呼喚新作為。集團(tuán)黨委勉勵新任職干部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,準(zhǔn)確把握習(xí)近平總書記對文旅融合高質(zhì)量發(fā)展的系列重要指示批示精神,提升政治能力、強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng),錘煉過硬本領(lǐng)、主動擔(dān)當(dāng)作為,堅持以身作則、展現(xiàn)優(yōu)良作風(fēng),以更高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,扎扎實實做好本職工作,以卓有成效的工作業(yè)績,回報組織信任與群眾期盼。
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黃海生勉勵新提拔、重用、交流干部感恩奮進(jìn)、認(rèn)真履職、再建新功。
一要有知恩感恩的情懷,做一名德才兼?zhèn)涞暮酶刹俊?/span>要懂得知恩感恩。得到選拔重用的干部,是組織對其工作態(tài)度、工作作風(fēng)、工作成績的一種肯定。要常懷感恩之心,毫無保留地忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于崗位職責(zé),盡心盡責(zé)地干好工作,始終把黨和人民擺在至高無上的位置,把干好本職工作擺在至高無上的位置,以實實在在的業(yè)績回報組織。要不斷銳意進(jìn)取。要樹立正確的“進(jìn)步觀”,不滿足于現(xiàn)狀,不斷提振銳意進(jìn)取、擔(dān)當(dāng)有為的精氣神,不斷提升工作的水平、質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn),不斷提升“八項本領(lǐng)”、增強(qiáng)“七種能力”。要永葆為民情懷。自覺貫徹以人民為中心的發(fā)展思想,堅持把增進(jìn)民生福祉作為一切工作的出發(fā)點和落腳點,不斷提高文旅服務(wù)質(zhì)量,努力從本職工作上取得新進(jìn)展,讓人民在全域旅游中有越來越多的獲得感、越來越大的幸福感。
二要有知責(zé)明責(zé)的狀態(tài),做一名擔(dān)當(dāng)實干的好干部。要發(fā)揚(yáng)攻堅克難的精神。要時刻錨定奮斗目標(biāo)、堅持真抓實干、勇于攻堅克難,展現(xiàn)出擔(dān)當(dāng)有為的精氣神。用心想事、用心謀事、用心干事,接好事業(yè)棒,跑好接力賽。要發(fā)揚(yáng)守正創(chuàng)新的精神。要樹立問題導(dǎo)向意識,探究癥結(jié),有的放矢。要善于解放思想,加強(qiáng)調(diào)研,勤于思考,群策群力。把功夫下在抓落實上,反對不思進(jìn)取、不接地氣,力戒弄虛作假、形式主義。善于在經(jīng)營發(fā)展和項目一線抓重點、補(bǔ)短板、謀發(fā)展。要發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實的精神。做到重落實、講實話、辦實事。把功夫下在抓落實上,做到在崗一日、盡責(zé)一天。不說假話、空話、大話、套話,不急功近利,堅持一切從實際出發(fā),實事求是。事必躬親,把大事做細(xì)、把小事做實,對于集團(tuán)黨委定下來的事無條件、無阻力、無障礙地堅決執(zhí)行。
三要有行穩(wěn)致遠(yuǎn)的態(tài)度,做一名自警自律的好干部。要清醒頭腦,嚴(yán)以律己。經(jīng)常“照鏡子”“正衣冠”,時刻以法律法規(guī)為準(zhǔn)繩,自覺養(yǎng)成學(xué)法、尊法、守法、用法的法治信仰和行為習(xí)慣,及時掃除思想和行為上的灰塵,用干干凈凈的手辦干干凈凈的事。要敬畏組織,接受監(jiān)督。常懷敬畏之心,帶頭遵守黨章,堅決維護(hù)紀(jì)律,在政治上講忠誠、在組織上講原則、在行動上講紀(jì)律。習(xí)慣在“聚光燈”下用權(quán),在“放大鏡”下工作,算好政治賬、經(jīng)濟(jì)賬、名譽(yù)賬、家庭賬、親情賬、自由賬、健康賬這人生“七筆賬”。要立好規(guī)矩,認(rèn)真履職。做到不該看的不看,不該問的不問,不該說的不說,不該做的不做,不越位搶球,不無事生非。團(tuán)結(jié)班子,認(rèn)真履職盡責(zé),抓好隊伍建設(shè)。
肖芳華在廉政提醒談話中指出,崗位就是責(zé)任,要慎用手中權(quán)力,始終緊繃紀(jì)律這根弦,不觸“高壓線”。一要政治過硬。國企姓黨,國企姓國,任何時候任何情況下都要自覺在思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,始終做到政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠。二要本領(lǐng)高強(qiáng)。組織的任命是對過去工作的認(rèn)可,是為了使干部得到更好的鍛煉,要在新崗位上不斷學(xué)習(xí),要有能勝任這個崗位的能力。三要作風(fēng)優(yōu)良。作風(fēng)是根本,一定要發(fā)揚(yáng)過硬作風(fēng),主動擔(dān)當(dāng)實干。四要興企有為。要善于在重大節(jié)假日期間下沉到一線調(diào)研,謀劃發(fā)展。五要清正廉潔。要勤勉做事,正確認(rèn)識和行使權(quán)力,嚴(yán)守底線,不碰紅線,切實把組織和群眾的監(jiān)督作為最大的關(guān)心關(guān)愛。
20名新提拔、重用、交流干部及黨群人事部、紀(jì)檢監(jiān)察室全體同志參加會議。