打印吉安市文化旅游投資發(fā)展集團(tuán)有限公司（以下簡稱市文旅集團(tuán)）于2018年經(jīng)市政府批準(zhǔn)成立，是一家以旅游金融資本運(yùn)作、旅游資源綜合開發(fā)、旅游項(xiàng)目建設(shè)運(yùn)營為一體，參照正縣級單位管理的國有企業(yè)。吉安市吉旅米中酒店有限公司（以下簡稱米中酒店）是市文旅集團(tuán)的全資子公司，因米中酒店提升改造工程即將開工，神崗山廬陵書房和自在行酒吧計(jì)劃即將開業(yè)，為加快推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，完善人員配置，經(jīng)研究決定面向社會公開招聘16名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)、崗位及條件
（一）基本條件
1.品行端正，勤奮敬業(yè)，忠誠擔(dān)當(dāng)；
2.身心健康；
3.與其他用人單位無勞動合同糾紛；
4.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考。
（二）招聘崗位及任職要求
詳見附件1《吉安市吉旅米中酒店有限公司及下屬子公司招聘及崗位要求》
二、招聘程序
按照報(bào)名、資格審查、筆試 面試（或面試、實(shí)操）、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行。
?。ㄒ唬﹫?bào)名
招聘信息在市文旅集團(tuán)微信公眾號、吉安人事人才網(wǎng)（www.jarencai.com）等平臺發(fā)布，并通過市文旅集團(tuán)微信公眾號發(fā)布后續(xù)招聘公告信息。
1.報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式
?。?）報(bào)名時(shí)間：從公告發(fā)布之日起至10月15日下午17：00止。
?。?）報(bào)名方式：此次招聘采取網(wǎng)上郵箱報(bào)名。
報(bào)考人員需下載并認(rèn)真填寫《吉安市吉旅米中酒店有限公司面向社會公開招聘報(bào)名表》（附件2），連同報(bào)名附件打包壓縮文件發(fā)送至電子郵箱：1737452077@qq.com，郵件主題標(biāo)注“吉安市米中酒店 應(yīng)聘崗位 姓名 聯(lián)系電話”。
2.報(bào)名所需材料
（1）身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證及招聘崗位要求的相關(guān)職稱證書原件掃描件；
?。?）近期同底一寸免冠彩色電子照片；
?。?）工作經(jīng)歷證明資料或相關(guān)項(xiàng)目資料；
?。?）《吉安市吉旅米中酒店有限公司面向社會公開招聘報(bào)名表》。
3.注意事項(xiàng)
每位報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名前應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位報(bào)名條件，認(rèn)真填寫報(bào)名信息，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名或未能提供完整報(bào)名材料的，視為放棄報(bào)名資格，后果由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘崗位和資格條件，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位，如因不符合條件或報(bào)名資料不全者被取消資格的，責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
公司有權(quán)根據(jù)《公告》要求對報(bào)考人員報(bào)名資料反映的基本情況進(jìn)行初步篩選后確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人選，筆試或面試開考比例原則上不低于1：3，若達(dá)不到開考比例，則相應(yīng)核減招聘崗位或調(diào)劑報(bào)考人員，報(bào)名成功信息將通過報(bào)名郵箱回復(fù)，報(bào)名未成功者不另外通知，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
(二)資格審查
資格審查貫穿公開招聘工作全過程，報(bào)考人員在報(bào)考時(shí)如提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。報(bào)考人員經(jīng)核準(zhǔn)報(bào)考資格確認(rèn)無誤后方可參考，時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
(三)考試
?、倏荚嚍楣P試和面試，參考人員考試總成績=筆試成績*40% 面試成績60%；②考試為面試和實(shí)操，參考人員考試總成績=面試成績*50% 實(shí)操成績*50%；③考試為面試，面試成績70分及以上為合格，不合格人員不予以錄用。
1.筆試
筆試滿分100分，采用閉卷考試形式，試題內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和崗位專業(yè)技能知識，具體時(shí)間以通知時(shí)間為準(zhǔn)。
根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按每個(gè)崗位招聘人數(shù)與入闈人數(shù)原則上不低于1:3比例確定入闈面試人員名單。(末位成績相同時(shí)，一并進(jìn)入面試)。若實(shí)際參加筆試的考生人數(shù)不足面試入闈比例時(shí)，全部進(jìn)入面試。
2.面試
面試滿分為100分，主要測試考生綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達(dá)、應(yīng)變能力等方面的素質(zhì)。在面試過程中，考官組認(rèn)為擬招聘崗位考生均無法達(dá)到崗位匹配要求的，可取消該崗位的招聘。
3.實(shí)操。根據(jù)崗位需要，現(xiàn)場施行實(shí)際操作考試。
(四)體檢
根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)1:1比例確定入闈體檢人員名單（最終成績相同的，面試成績高者優(yōu)先，如面試成績亦相同，以學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者優(yōu)先）。體檢到指定醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由擬聘人員自行承擔(dān)，未到場體檢或因本人原因無法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢全部項(xiàng)目的視為自動放棄，體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，取消考察資格并按考試總成績排名先后順序依次進(jìn)行補(bǔ)錄。
因擬聘人員體檢不合格的，或主動放棄聘用的，或試用期內(nèi)無法勝任工作崗位，公司有權(quán)予以解聘，由公司會議研究決定人員補(bǔ)錄事宜。
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考察主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察，考察不合格的，取消聘用資格。
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根據(jù)考察和體檢情況，按照人崗相適的原則，研究確定擬聘用人員名單并在市文旅集團(tuán)官網(wǎng)（yunfeimu.cn）公示3個(gè)工作日，公示無異議的確定為聘用人員，依法簽訂勞動合同。因擬聘人員考察、體檢、公示不合格的，或主動放棄聘用的，或試用期內(nèi)無法勝任工作崗位，公司有權(quán)予以解聘，由公司會議研究決定人員補(bǔ)錄事宜。
三、用工方式及工資待遇
此次企業(yè)聘用人員具體薪資待遇及績效考核參照用人單位現(xiàn)有薪酬績效管理制度執(zhí)行。
四、其他事項(xiàng)
考生如有咨詢事項(xiàng)，可在工作日內(nèi)（上午9:00-12:00、下午14:30-17:30）撥打以下電話咨詢：
?。ㄒ唬﹫?bào)名咨詢：18007962488（蔣經(jīng)理）
?。ǘ┍竟娼忉寵?quán)歸吉安市吉旅米中酒店有限公司所有
附件1：吉安市吉旅米中酒店有限公司及下屬子公司招聘及崗位要求.docx
附件2：吉安市吉旅米中酒店有限公司公開招聘報(bào)名表.docx
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